Vous êtes dirigeant ou manager et vivez l’une de ces situations :
Vous venez de prendre un nouveau poste
Vous souhaitez réfléchir à la cohérence et à l’évolution de votre carrière
Vous vivez une situation relationnelle ou managériale complexe
Vous devez conduire des changements au sein de vos équipes
Le coaching vous permettra de :
Prendre du recul et diminuer votre stress
Renforcer la cohérence et donner du sens à vos actions
Intégrer progressivement de nouveaux comportements
Porter sereinement les transformations nécessaires et développer votre potentiel
Les modalités :
Le coaching débute par une réunion de lancement pour comprendre la demande et définir les objectifs avec vous, votre manager, le responsable RH, le coach
8 à 10 séances de travail avec le coach à partir des situations que vous rencontrez en entreprise
1 réunion de bilan avec les mêmes participants que la réunion de lancement