Le coaching individuel :

Pour aider les dirigeants et managers d’entreprise à évoluer dans un environnement complexe.

Un bénéfice centré sur l’épanouissement et le développement du potentiel de la personne et son interaction avec le reste de l’entreprise.

Les modalités au cours des situations suivantes :

Les ateliers de management :

Dans un contexte d’entreprise en mouvement, pour les managers, en particulier les managers de managers.

Un accompagnement inscrit dans la durée, par petits groupes de managers, qui permet de développer les compétences managériales et transversales.

Votre entreprise vit l’une des situations suivantes :

Le coaching de comité de direction :

A destination des dirigeants qui souhaitent une meilleure interaction entre les membres du comité de direction, afin de porter efficacement la vision et le changement dans l’entreprise.

Les bénéfices de cet accompagnement pour votre comité de direction, dans l’une des situations suivantes :

Les programmes sur mesures

Afin de répondre à des demandes spécifiques, des programmes d’accompagnement sur mesure sont construits avec le client.

Dans le cadre d’accompagnement d’équipes internationales ou le déploiement de processus sur un grand nombre de managers, je travaille avec un réseau de coachs et consultants confirmés.